Trabajar a presión, ya no es la solución para cumplir con los objetivos en una comunidad, sociedad, o empresa; lo más importante que uno como persona tiene es "la Familia o seres afectivos" por ende, entre más tiempo y momentos vivas con ellos, mejor será la armonía y el ánimo de cada uno. Mi propuesta está enfocada en dejar fluir a un trabajador en su trabajo, como un niño haciendo un dibujo en "Arte" sin saber de creación; teniendo en cuenta que a la persona (trabajador) hay que capacitarla a diario, junto con críticas constructivas, “reconocimiento” de cumplimiento, además de entregar información indispensable para su desarrollo (tecnología, educación, ergonómia,etc.) Esto será ejecutado en un periodo de 4 a 5 horas diarias laborales (crear turnos de trabajo), cumpliendo los objetivos propuesto y establecidos por planillas diarias. Creando programaciones, desde el celular de cada trabajador se podrá tener control de cada tarea y movimientos operacionales.