Sueldo Mínimo y Sueldo Digno
Crear una ley que establezca un sueldo digno y que las medianas y grandes empresas no puedan declarar utilidades hasta que por lo menos el 90% de sus empleados reciban el sueldo digno. Motivar a los empresarios a pagar el sueldo digno a través de beneficios tributarios y crear un ente que certifique a las empresas que pagan el sueldo digno a sus empleados. Así la competitividad entre las empresas no va a depender de los empleados, sino de los empleadores.
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