Flexpay, Saas para remuneraciones variables.

Con Flexpay se le da visibilidad clara y en línea, tanto al colaborador como a la compañía, de cuál es el desempeño de cada colaborador y cómo está compuesta su remuneración variable. Por una parte, la compañía puede ver de forma clara cual es talento que mejor cumple con los objetivos de la compañía y esforzarse por retenerlo ( entendiendo además las cualidades que se requieren para cada cargo). Por otra parte, a los colaboradores el poder ver su remuneración variable de forma clara, les genera una sensación de transparencia con la compañía, lo que mejora el clima laboral y los mantiene enfocados al 100% en su trabajo y no perdiendo tiempo ni energía pensando en cómo se les pagó su variable y si estará bien calculado o no. Además, los colaboradores al tener claridad de los KPIs con que se les mide su desempeño variable, enfocan todos sus esfuerzos en estos KPIs, generando que en la compañía "remen todos en la misma dirección" y sacando el máximo potencial del talento humano."
¿Cuál es tu nombre?
German
¿Cuál es tu apellido?
Larraín
¿Cuál de los desafíos quieres resolver?
¿Cómo fidelizar talentos dentro de una startup?
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