E-LaborAPP - "El Feedback de tu Vida"

Consiste en el levantamiento de una plataforma digital geo-referenciada donde interactúa una red colaborativa y asociativa en pro de generar capital humano. Por un lado con personas mayores desde la tercera edad temprana disponiendo de sus conocimientos empíricos y competencias blandas adquiridas culturalmente como por ejemplo en labores de Cocina; siendo grabados y difundidos vía multimedia mediante un modelo de “coaching de inducción a distancia” para la ejecución de faenas específicas por usuarios que acceden a una bolsa de empleo, en su mayoría inmigrantes que deben enfrentar barreras de idioma y adaptabilidad, y vienen a suplir carencias y crisis de mano de obra.Pretendemos sumar capital social integrando a empresas y sectores importantes como ej. en Agricultura, con un plan estratégico que ofrece servicios de Outsourcing en selección, nivelación y calificación de RR.HH.Las utilidades se traducen en ahorro y este en inversión para la concreción de proyectos colectivos de la red
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Aquí en este ensayo con Socialab todo comenzaba.. en el "Año de la Innovacion":) http://comunidad.socialab.com/challenges/imagina-chile/idea/3513 La idea ha venido madurando todo este tiempo, y en su momento cuando surgió el primer M.V.P. fui con propuestas al gob desde desarrollodigital.cl llegando personalmente un dia hasta donde el mismísimo Presidente con sus ministros de entonces; una loca historia en la que me infiltre como periodista en el ultimo consejo de gabinete ampliado,, creo que debemos retomar los ejes centrales y campos de acción de lo que debiera ser hoja de ruta (Agenda Digital al 2020). Este gobierno impulso un "Laboratorio de Gobierno" pero alguna convocatoria interesante que encontré fue para funcionarios que desarrollasen intra-emprendimiento.. Necesitamos ampliar el laboratorio! #LaborLab #ElaborApp #DesarrolloSocial #Migraciones #Integración #Macroeconomia #SoftSkills #SkillCouncils
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hace 6 años
#EconomíaDelAmor!
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hace 6 años
de encausar, conectar y evolucionar la transferencia de capital humano considerando la importancia de su mirada hacia el país que queremos heredar a las futuras generaciones. Es un valor integrado que estamos seguros son capaces de asumir y cuyo agregado y disruptivo es la posibilidad de constituir esta "B-Corp" para beneficio de la población de adultos mayores. Nos consta que su interés participativo es alto y que sobre todo impactaría en su economía personal. El founding colectivo de proyectos que anhelan (como los viajes) posibilitaría y fomentaría la opción de ahorro que en la situación actual vemos distante.
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hace 6 años
Esta crisis de carencia y deficiencia viene desde hace unos años amenazando el crecimiento y dinamismo economico, aporte al P.I.B., y la meta de transformar a Chile en potencia agro-alimentaria. Varios de los mas grandes productores nacionales han migrado sus inversiones a países vecinos por dicha razón. Sin embargo el efecto ha sido contrarrestado con la incorporación de extranjeros provenientes de Latino-américa, pero que sin considerar las diferencias geo-políticas y socio-culturales con respecto a sus países de origen, han sido echados a la suerte los debidos procesos de reclutamiento, selección, capacitación e inducción de personal. Vacío que pretendemos solucionar con la incorporación de las Tics y la aplicación de técnicas de la Administracion Moderna a esta logística (Coaching-Empowerment,etc), lo que constituye nuestro servicio de Outsourcing a privados. Nuestra propuesta de valor es hacerlo mediante el rescate de competencias blandas y la sabiduría de nuestras p.a.m. en pro
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hace 6 años
https://www.youtube.com/watch?v=SCltecGIhcY Don Arturo Lucero, vecino y pariente :) Tesoro Humano Vivo, Portador de Patrimonio Cultural Inmaterial. Lamentablemente perdemos legados en nuestra sociedad al no registrar archivos sobre estos, y podemos ir mucho mas allá; un señor de donde vivo cultivaba una gran extensión de tierra con agua de un pozo. Manejaba una exquisita diversidad de hortalizas estacionales completamente orgánicas, todo el pueblo podía abastecerse in-situ, pero con su muerte se llevo su Agricultura, vivía solo y literalmente no quedo alguien que perpetuara sus semillas que por cierto, sin modificaciones genéticas constituían otro gran tesoro ancestral cada vez mas perdido. Asì como lo conversaba con una amiga Agrònomo con la que observamos que por el efecto del sostenido éxodo urbano-rural, es cada vez mas escasa la mano de obra calificada para el sector Agropecuario, y menos transferidas las competencias blandas por el cambio de expectativas de la población
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hace 6 años
Fe de erratas: Éxodo rural-urbano (Migracion campo-ciudad).
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hace 6 años
Esto sería posible, justo y necesario para nivelar y expandir la calificación por inducciones a distancia de competencias blandas, ya que debemos afrontar grandes desafíos que requerirán ordenar el escenario actual (Ley de Migración) que por lo cierto acarreara ajustes en el Código del Trabajo con la omisión del artículo que permite un 15% total como máximo de la cantidad de empleados extranjeros contratados, sin perder de vista las orientaciones de la OCDE que dicen que "las competencias transforman vidas" y ayudan en gran parte con la superación de la pobreza, pretendemos aprovechar la inclusión de las p.a.m. así como ancestralmente fue, tomando su importante opinión sobre los procesos de trans-culturizacion y haciéndolos participes gracias a sus ganas de transmitir el “Feedback de sus vidas” .
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hace 6 años
E-LaborAPP no es nuevo como idea de impacto. Condecente a los ejes centrales de la alicaída Agenda Digital “Imagina Chile 2010-2020” fue presentada en detalle al Desarrollo de Agendas ministeriales Pro-competitivas (economía) planteando propuestas con soluciones a crisis macro-económicas y fenómenos detectados hace más de cinco años, como ha sido la proliferante inmigración e incorporación de fuerza laboral extranjera. El proyecto fue concebido desde la observación y participación en primera persona en procesos laborales para el sector agro-industrial. Miramos modelos de inteligencia laboral en países desarrollados de condiciones geográficas similares al nuestro como es el caso de Nueva Zelanda o Australia, donde la valorización de la dimensión educativa para el trabajo se ajusta participativamente en conjunto con los actores claves en la Ec. Nacional, configurándose “Consejos de competencia” (Skills-Councils) para diversos sectores que adecuan la oferta y demanda de mano de obra.
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hace 6 años

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