¿Han visto alguna vez el capítulo "Caída en picada" de la serie británica Black Mirror? Si no lo han hecho los invito a hacerlo, netamente para comprender a qué voy.Un sistema de puntuación mejoraría las experiencias laborales tanto para el empleador como para el empleado. Un sistema tipo red social permitiría saber que tal es el trabajador o el trabajo al que se postula, mediante experiencias personales que se sumarían al currículum virtual, sin espacio para mentiras ya que la misma red haría el contacto/enlace con cada uno de los items indicados ahí.El puntaje en esta red social se basaría en las opiniones de quienes lo hayan contratado, o a quienes haya contratado, con espacios a comentarios para comprender las situaciones en casos de puntajes bajos.Este sistema ayudaría a evitar malas experiencias laborales, como jefes con los cuales no lograrías relacionarte, o trabajadores que no son los adecuados para el puesto.Suena a "LinkedIn" pero viendo el capítulo se verá la diferencia