El trabajo futuro tendrá trabajadores formados tanto intelectual, emocional y espritualmente. Las metas o actividades se centrarán en objetivos a cumplir, previamente definidos entre empleador y trabajador. Éste úlitmo deberá contar con preparación académica, pero también de experiencia en trato o vínculos con distintos tipos de personas en cuanto a nacionalidad, sexo, ideología, creencias, etc. Deberá acreditar horas de trabajo social, apadrinamiento o asesorías a grupos sociales. El empleador por su parte deberá demostrar una estructura organizacional basada en los talentos, experiencia y capacidades para el puesto. También deberá contar con programas o asesorías a grupos sociales que así lo requieran. Las empresas/empleadores deberán transparentar lo que ofrecen para incorporarse a ellas,como remuneraciones y beneficios y su contribución al medio ambiente y medidas de mitigación en base a su actividad o giro. Habrá respeto y promoción por la realización integral de los trabajadores