Motiva Laboral
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- Capacitaciones de coaching laboral,liderazgo, gestión de emociones, meditación mindfulness y majeno del estres. Realizando sesiones didacticas a grupos de trabajadores para potenciar la unión en la empresa y mejor en ambiente laboral. Propiciando la motivación de los trabajadores y buenas relaciones interpersonales con su jefatura. Disminuyendo los riesgos de accidentes, estress y la ausencia laboral.
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- A todos los trabajadores de empresas públicas o privadas, que requieran asesorias para mejorar su ambiente laboral y lograr calidad de trabajo que se realiza.Mi necesidad de capacitación es lograr poder concretar esta idea y prestar asesorias. Además de informar sobre otros temas sociales también que requieran los trabajadores.
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- Implementación con fondos publicos o acceso a concursos para tener un capital, o también con apoyo de una entidad estatal. Agentes colaborativos como sence, para ver el grupo objetivo. Para implementarlo tener personal capacitado y planificar las jornadas de las sesiones o talleres que se realizarian.
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- Por que mi idea, se enfoca a buscar el bienestar del trabajador en su empleo y que disfrute de su quehacer, logrando unión, buenas prácticas y buenas relaciones interpersonales con sus compañeros de trabajo.
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