Actos del habla: Comunicación exitosa
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- Coaching para equipos de trabajo, para mejorar la comunicación efectiva, comprendiendo que los actos del habla se fundamentan por estructuras y etapas de ejecución que al conocerlas permiten lograr el entendimiento, la planificación y desarrollo de procesos, disminuyendo errores, omisiones, trabajo extra u otros problemas típicos relacionados con la mala comunicación, también se abordarán aspectos del lenguaje verbal y no verbal. Permitirá brindar herramientas para potenciar la escucha activa de líderes, entender y aplicar la gestión por compromisos para cualquier estructura organizacional, elevando el nivel de involucramiento de todas las personas que conforman un equipo de trabajo, al igual que el desempeño grupal y permitirá lograr el éxito.
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- Esta idea es transversal y reforma la manera en que vivimos nuestro trabajo. Se puede aplicar a cualquier rubro y cargo, siempre que hayan equipos de trabajo de dos o más personas.
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- La idea es ejecutar el coaching en a lo menos tres sesiones de jornada completa, en donde se pueda contar con total disponibilidad del equipo de trabajo (incluyendo jefes o supervisores). La idea es que los expositores sean a lo menos dos personas.
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- Mi idea no es un invento, sino que se fundamenta en estudios realizados en las últimas tres décadas pero que no habían sido considerados por el modelo jerárquico que rige en las organizaciones. Hoy en día el mundo está cambiando y el liderazgo cumple un rol realmente importante para conseguir el éxito, al igual que los actos del habla y la comunicación.
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