Administrativa
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- Creo que debieran exigir a las empresas capacitar a sus trabajadores en el área administrativa en distintas áreas RR. HH, contabilidad, logística, adquisiciones, planificacion, prevención, etc. Por que a una la contratan para trabajo administrativo pero te piden hacer trabajos en distintas áreas y sin el conocimiento básico que uno debe tener no realiza un trabajo completo o bien no aporta como espera y por lo menos en mi caso me gustan los desafíos y desarrollarme en áreas distintas por que tomo experiencia.
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- A varios, secretarias, administrativos, asistentes, siempre a las personas que trabajan en la oficina apoyando a los cargos más alto ya sean supervisores, prevencionistas, jefes, etc.
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- Debiera habrirse una ley donde los empleadores realicen los cursos de capacitación a sus trabajadores donde puedan aportar el 50% del pago de ello en algún instituto o algún establecimiento reconocido por el sence y con eso cada trabajador tendrá la confianza y la seguridad de trabajar en cualquier área que se le pida sin que lo despidan por no ser un aporte, en el área que yo trabajo el mandante te exige que por ejemplo un rigger tenga su calificación para trabajar en ese. Cargo, eso mismo es lo q seria bueno para los que trabajamos en la oficina.
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- Por que no hay ninguna exigencia en los que trabajamos en esta área solo lo que dice mi CV y la experiencia que una tiene pero seria bastante mejor presentar mi CV con un certificado que diga que tengo la capacidad de desempeñarme en cualquier otra área, hay mucho más oportunidades laboral con algo así.
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