Distribución de la información.
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- En el marco laboral y/o personal, se debe tener en cuenta la información que poseemos.Para poder distribuir la información, debemos enmarcar a quien le entregamos dicho contenido.Información: entrega de datos puntuales y resultantes para acotar tiempo.Para esto, comenzaremos con los segmentos y el tipo de información que se entrega.
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- Todo trabajador debe saber que datos son importantes a entregar, de esta forma acotamos tiempo y sumas puntos tantos personales como laborales.Todos debemos saber que información es importante y cuáles debemos tener de respaldo.
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- Mi plan, es una capacitación general basada en información de acuerdo al área en la cual trabaja.Sabemos que no todos tienen la capacidad (ya sea retención de información o el poder de decisión de que se entrega).
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- Me di cuenta que, en distintos rubros, no dan a conocer lo importante de la información y dejan al trabajador que solo trabaje. Convirtiendo este proceso en un proceso monótono y sin aristas para que la información fluya.Entregar la ayuda suficiente para que todos podamos ayudar, ya sea al de al lado o a los mismos departamentos.
¿Crees que esta idea es
positiva para el mundo?
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Entrega tu apoyo a "Distribución de la información."
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