Autoconocimiento y liderazgo
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- Yo propongo una capacitación más que nada para potenciar y desarrollar las habilidades de cada persona, muchas veces nos encontramos con trabajadores deprimidos, frustrados, enojados y con actitudes negativas, pero ¿de dónde vienen esas actitudes? ¿Es posible cambiarlas? Sí! Cada persona debe saber cuánto vale, lo que puede llegar a conseguir, todos somos únicos, pero a veces esperamos más, y quizás ahí está el error, el del empleador sería esperar más y el del trabajador sería no dar lo que realmente puede dar, la idea de esta capacitación sería generar un impacto en la vida de las personas a través de charlas motivacionales con personas que realmente puedan generar estos cambios en la mente, quiero que las personas saquen a la luz toda esa buena energía que está atrapada en su ser, si todos vibraran en una misma sintonía, el trabajo no seria una obligación, sería un total agrado, creo que nuestra generación trabajadora no sabe diferenciar los problemas personales con el trabajo, muchas veces nos encontramos con personas que vienen con problemas de la casa, y se refleja en el ambiente laboral, ¿cómo ayudarlos? Dándole herramientas para que ellos mismos descubran de lo que son capaces.Hoy en día nuestra vida y nuestra felicidad gira en torno al dinero, ¿por qué no cambiar la mente de las personas en este ámbito? No digo que cambien el sentido de la felicidad, si no que cambien la forma de llegar a ella, un trabajador feliz y estable mentalmente es mucho más eficiente que 3 trabajadores con malas vibras, estos cambios sí se pueden lograr, creo que para esta nueva era, necesitamos personas de carácter fuerte, firmes, no personas de cristal que repartan malas vibras por donde vayan, sinceramente no sé qué tan original sea esta idea, no sé si gane el concurso, pero desde que leí de qué se trataba, pensé de inmediato en que potenciar el autoconocimiento y el desarrollo de habilidades personales e interpersonales seria una gran herramienta para generar un impacto en el tema laboral, para que esto resulte tienen que tener personas proactivas, que realmente quieran hacer este trabajo, quizás un coach sea mejor que un psicólogo, no necesitamos que analicen a las personas, necesitamos que las impulsen, personas de buena energía que estén dispuestas y comprometidas al cambio.También podrían potenciar el liderazgo en cada uno de los trabajadores, quizás no para dirigir a sus colegas, pero si para auto dirigirse.Puede que para algunos sea algo fome, pero si lo hacen bien, créanme que será una muy buena propuesta, es mejor invertir tiempo tratando de cambiar la mentalidad de las personas, a que estar enseñando cosas que quizás no sean de el interés personal.Esto se podría complementar con distintos tipos de relajación, tal y como, yoga, meditación guiada, ejercicios liss, reiki, aromaterapia, entre otras prácticas espirituales.
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- Esta propuesta tiene un impacto global en el mundo laboral, puede ayudar a cualquier persona, de cualquier clase social, de cualquier cargo, de cualquier área, realmente es una buena propuesta, sólo hay que saber ejecutarla para que de buenos frutos.La necesidad de la capacitación es el bienestar de cada trabajador, su estabilidad mental y emocional, que se verá reflejado totalmente en su rendimiento a la hora de producir, siento que debe existir un equilibrio, un punto medio para que exista armonía y un grato ambiente laboral.
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- El plan sería diseñar con mucha dedicación los temas que se van a tratar, a qué queremos llegar, lo que queremos cambiar en cada persona, subdividir el curso en área personal e interpersonal, involucrar temas de la actualidad tales como posibles futuras catástrofes, adaptación a la nueva normalidad y a lo que se venga.Para esta idea se necesitarían coach o personas que impacten en la vida de la gente, a través de experiencias o situaciones reales, personas que saquen lo mejor de ti, realizar unas 8 o 10 sesiones, con algunos días entre cada sesión para ir poniendo en práctica lo aprendido, y así llegar a la próxima sesión con lo experimentado, comentarlo y desarrollarlo aún más.
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- Sinceramente quizás no sea la más novedosa, pero es auténtica, de la forma en la que lo veo, tiene futuro en la vida de las personas, estaríamos creando trabajadores flexibles, que se adapten sin problemas a cualquier tipo de normalidad, ante cualquier emergencia estarían preparados, mentalmente estarían fuertes y quizás así, podríamos llegar a ser un país algo más desarrollado, porque el cambio parte en uno mismo, y lo que eres, se refleja en lo que haces, tu mente puede ser tu mejor amiga, o tu peor enemiga, hagamos las paces con nuestro ser y elevemos nuestra vibración, seamos conscientes, responsables de nuestras emociones, hagamos que los trabajadores vuelvan a ser personas, no máquinas ni robots sin vida.
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