Habilidades blandas formar buenos líderes
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- Mi idea es la siguiente .Capacitar a la mayor gente que se pueda desarrollando habilidades blandas . Esto mejora cada trabajo escuchar u ser escuchados , no ser tratados solo con números . He experimentado al trabajar siempre con personas que esto es básico para ser pro activo en la actividad que se nos pide , asiendo bien nuestro trabajo y se hace un muy buen ambiente laboral . No es necesario ser amigos pero si saber con quienes trabajamos . Para todos nosotros es importante el trato , el ser escuchados , sentir que pertenecemos y no somos máquinas . La producción y calidad en todo ámbito sube mucho la calidad . Recursos humano no cumple con ese objetivo es una especie de sicólogo laboral sin serlo . Me encanta poder escuchar y sin llegar aconsejar cambias la vida de los colaboradores De una empresa .Poder hacer sentir que todos somos capases de hacer lo que queramos crecer , crear y aportar sin importar la edad y el puesto . Todos valemos , simplemente por estar ese es un gran líder
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- Solo no es por mi son todos los trabajadores que una le puede ayudar , para sacar sus cualidades a flotes . Con capacitación o solo escuchar .
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- Tener este tipo de asistente escucha en recursos humanos . Nadie tiene sicólogos laborales ya que cobran muy caro , es solo saber más de nuestros colaboradores así somos más productivos y personas no una máquina o número
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- Por qué no existe , en ningún hotel , hospital , banco o restaurante etc. Donde si tú trabajador tiene un buen día , da un excelente Atención . El negocio crece más ahora que con todo estos problemas necesitamos tanto ser escuchados .
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